三郎社区作为少数民族易地搬迁社区,始终锚定“让群众稳得住、能致富、可融入”目标,以党建为引领、服务为核心、创新为动力,从组织建设、民生保障、治理创新等维度发力,将各项工作落到群众心坎上,打造出有温度、有活力、有凝聚力的幸福家园。
强基铸魂,激活党建引领“红色引擎”
社区党组织把牢政治方向,以思想建设为根基,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为首要任务,常态化推进学习教育,通过“三会一课”、主题党日等载体强化党员思想淬炼。同时,扎实推进党支部标准化规范化建设,按“六有”标准完善党员活动阵地,严格落实组织生活会、民主评议党员等制度,不断夯实组织基础。在党员队伍建设上,注重从业务骨干、优秀青年中发掘培养力量,现有党员56名(含预备党员2名),2024年新发展党员1名、培养入党积极分子10名,为社区发展注入鲜活“红色动能”。针对社区民族混居特点,创新采用“双语”宣讲模式,通过院坝会、群众大会、入户走访等形式,全年开展政策宣传活动8次,覆盖群众688人次,推动党的政策落地生根,引导各族群众增强“五个认同”。
民生兜底,织密群众幸福“保障网络”
在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中,社区精准施策、靶向发力,构建全方位民生保障体系。防返贫监测上,2024年开展集中排查567户2700人,张贴政策“明白纸”567张,发放宣传资料3000余份,处置预警线索68条,实现“早发现、早干预、早帮扶”。就业增收方面,为弱劳动力及困难群众提供公益性岗位84个,组织100余人次到企业观摩,推荐就业岗位80个;帮助369名外出务工人员申请一次性交通补贴18.45万元,以就业稳收入、保民生。医疗保障上,动员265名65岁以上老人参与健康体检,完成2402人合医缴纳(其中特殊人群1791人),社区卫生室配齐药品,提供常见病、慢性病管理服务,家庭医生签约实现全覆盖,2024年上门健康体检20余次,为居民健康保驾护航。此外,还帮助344名60岁以上老人完成养老认证,开展走访慰问60余次,把温暖送到群众身边。
服务升级,打造“一老一小”幸福“温馨港湾”
聚焦“一老一小”重点群体,社区整合资源、创新服务模式,让特殊群体感受社区温度。针对老年人,依托老年之家阵地,开展文艺汇演、节日慰问等活动,2024年以来组织“三八活动”“端午节慰问”等6次,在职党员上门服务6人次,解决急难愁盼问题6件,让“老有所学、老有所乐、老有所依”成为现实。在儿童关爱上,设立“四点半课堂”解决家长“看护难”问题,联合武汉理工大学研究生支教团,开展“七彩周末・筑梦领航”等志愿辅导活动8次,覆盖学生245人次,不仅辅导课业,还融入防溺水、防网络不良信息等安全教育,组织瓶子吹气球实验等趣味活动,兼顾知识传授与能力培养。同时,为7名优异及困难学生发放助学金6400元,开展儿童节“集体生日”活动,用关爱护航儿童成长。
治理创新,探索共建共享“和谐路径”
社区以提升治理效能为目标,创新载体、凝聚合力,构建多元共治格局。硬件设施上,投入24万元安装移民安置点高灯1盏、太阳能路灯26盏,投资5万余元规范车位划线、增设充电桩,实施243.5万元基础设施维护项目,建设700米产业硬化路,让居民生活更便捷;通过门面及闲置土地出租、合作社贸易公司经营,实现收入14.91万元,为社区发展积累资金;推进“以奖代补”项目,惠及117户,兑现资金68.59万元,激发群众发展活力。治理模式上,打造“凉亭议事会”“院坝会”等协商平台,2024年组织议事活动10次,解决群众诉求20件,将议事从“会议室”搬到“群众身边”,让居民从“旁观者”变为“参与者”。同时,推行“积分制”管理,将公益美德、移风易俗等纳入考核,开展评比活动10次,评选先进示范户10户;组建治安巡逻队,加强消防设施维护与安全宣传,开展环境卫生整治15次,成立物业管理委员会,推动240户居民缴纳物业费,形成“人人参与、人人共享”的治理氛围,绘就各族群众共居、共学、共事、共乐的和谐画卷。
