三都水族自治县人民政府三合街道办事处 2024年度机关事业单位工勤人员职业技能等级考评方案

根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发〈贵州省机关事业单位工勤人员职业技能等级考评办法(试行)〉的通知》(黔人社发〔2020〕20 号)、《三都水族自治县人力资源和社会保障局关于印发〈三都水族自治县机关事业单位工勤人员职业技能等级考评方案(试行)〉的通知》(三人社通〔2021〕21号)精神,结合单位实际情况,制定本考评方案。

一、工勤岗位情况

三都水族自治县三合街道现有汽车驾驶机关工勤7名(其中:技师1名,高级工4名,中级工2名)。

二、考评工种及等级

汽车驾驶员:技师2名。

三、申报条件

根据《贵州省机关事业单位工勤人员职业技能等级考评办法(试行)》规定,晋级申报条件:

晋升技师(二级):获得高级工资格,在高级工本工种岗位工作满3年及以上,近三年年度考核为合格及以上。

四、考评对象范围

三都水族自治县三合街道在编在岗工勤人员。

五、考评方式及程序

(一)报名方式。主要采取个人报名、民主推荐(民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐)的报名方式。

(二)开展考评。一是会议测评。组织全街道干部职工对晋升等级人员进行测评(实际参会人数不低于应参会人数的80%,下同),以日常考核和年度考核为基础,结合思想政治表现和技术业务水平等开展综合评价。具体考评分值以100分制计算,考评内容权重占比分别为:思想政治表现占比为30%,年度考核占比为30%,技术业务水平占比为40%。技术业务水平主要结合日常技能操作情况进行打分(测评表附后)。二是个别谈话了解情况。通过个别谈话的形式,征求全街道干部职工是否同意考评对象到相应技能岗位工作,并了解德能勤绩廉五个方面表现情况。

(三)研究决定。综合会议测评、个别谈话等情况,形成聘用考评情况报告,提交街道党工委会议研究,决定晋升技师人员名单。

(四)结果公示。晋升人选经街道党工委会议研究后,进行不少于 5 个工作日的公示。公示无异议的,按要求报送县人力资源和社会保障局备案,并按相关文件规定开展后续工作。

六、考评时间及地点

考评时间:2024年11月(各环节具体时间待另行通知)

考评地点:三合街道4楼会议室

七、考评小组成员

组长:岑文丙(三合街道党工委书记、一级主任科员)

副组长:王正强(三合街道党工委副书记、办事处主任、一级主任科员)

       李策吾(三合街道党工委委员、人大工委主任)

常务副组长:罗西方(三合街道党工委委员、组织委员)

成  员:张仕仁(三合街道党工委副书记、三级主任科员)

       胡和萍(三合街道党工委委员、宣传委员兼统战委员、政协工作联络员、三级主任科员)

       王仕合(三合街道党工委委员、政法委员、三级主任科员)

       吴光明(三合街道党工委委员、办事处副主任、人武部部长、三级主任科员)

       黄能飞(三合街道党工委委员、办事处副主任)

       潘  琪(三合街道党工委委员、纪工委书记,兼任县监察委员会派出三合街道监察办公室主任)

       韦仕都(三合街道办事处副主任、三级主任科员)

       韦姣姣(三合街道办事处副主任)

       吴耀东(三合街道办事处副主任)

       袁模强(三合街道拉揽社区党务政务服务中心主任)

       潘晓燕(三合街道党务政务综合服务中心主任)

       杨胜祥(三合街道财政所所长)

八、考评工作纪律

(一)高度重视,抓细抓实。工勤人员等级考评工作事关工勤人员切身利益,考评小组要加强组织领导,加强与县人力资源和社会保障局的工作对接,确保考评工作顺利推进。

(二)严格审查,严守规矩。考评小组及参评人员,要严格遵守相关纪律规定,严格审查参评人员的资格,严禁弄虚作假,严格执行考评纪律,确保考评工作公平、公正、公开。

(三)严肃认真,如实填报。个人需如实填报申报材料,严禁弄虚作假,对于申报人员填报虚假信息的,取消当年申报资格。