为深入推动“我在周覃、周覃在我”党建品牌建设走深走实，将品牌理念内化为干部队伍的自觉行动与能力标杆，近日，周覃镇组织开展年轻干部综合能力测试，旨在以考促学、以考验效、以考提能，全方位锻造契合镇域高质量发展需要的青年骨干力量。
测试内容紧扣年轻干部岗位履职核心需求，兼具理论深度与实战导向。其中，选择题、填空题聚焦党的二十大精神、党的最新方针政策及贵州省省情、三都县情等核心知识点，重点考查年轻干部的政治理论功底和对地方发展实际的掌握程度；简答题以基层一线高频工作场景为切入点，模拟森林防火、环境整治、矛盾纠纷调解等实务问题，检验年轻干部分析问题、化解矛盾的实战能力；材料分析题围绕乡村振兴、产业发展等镇域重点工作展开，考量年轻干部的战略思维、创新意识和决策建议能力，全方位校验年轻干部的综合素养与岗位适配潜力。
此次综合能力测试是周覃镇抓实干部队伍“选育用”链条体系、强化年轻干部培养的重要举措。周覃镇始终注重年轻干部挖掘与培育，通过搭建年终总结会、业务大比拼、应急技能演练等多元锻炼平台，从一线工作中识别储备优秀青年力量。此次测试既为年轻干部搭建了展示自我、检验能力的舞台，更以考促学倒逼年轻干部补短板、强弱项，鲜明树立了“凭能力立身、靠实绩说话”的培养导向，为锻造忠诚干净担当的青年干部队伍筑牢基础。
此次测试是“我在周覃、周覃在我”党建品牌建设落地见效的生动体现，不仅检验了年轻干部的能力与担当，更激发了大家扎根周覃、奉献周覃的主人翁精神，为镇域发展注入了蓬勃的青春动能。
后续，周覃镇将结合测试成绩与年轻干部日常工作表现，建立优秀年轻干部储备库，纳入“提级压担”培养体系，通过“以老带新”“一线锤炼”等方式精准培育。同时，持续深化“从群众中来、到群众中去”的工作方法，引导年轻干部带动群众参与村级事务，让青年力量成为镇域发展的强劲动力。
