一是抓好林业系统干部质量提升。推进全县林业人才访学研修、林业人才素质提升，提升人才服务质量，选派干部参加职业能力培训73人次。
二是优化林业系统人才结构。根据全县林业高质量发展需要，引进特色林业相关专业人才，培养林业系统复合型人才。2024年引进林业相关专业技术人才2名，其中，硕士研究生1名。
三是做好人才服务保障。落实职称晋升、职称评定，动员干部职工提升学历，2024年专业技术岗职级晋升12名，推荐专业技术岗位七级晋升六级3名，管理岗位十级晋升九级1名，推进管理岗位九级晋升八级职员2名，培养在职研究生1名。
