强化队伍建设，优化人才服务水平。一是抓好林业系统干部质量提升。推进全县林业人才访学研修、林业人才素质提升，提升人才服务质量，选派干部参加职业能力培训73人次。二是优化林业系统人才结构。根据全县林业高质量发展需要，引进特色林业相关专业人才，培养林业系统复合型人才。引进林业相关专业技术人才2名，其中，硕士研究生1名。三是做好人才服务保障。落实职称晋升、职称评定，动员干部职工提升学历，2024年专业技术岗职级晋升12名，推荐专业技术岗位七级晋升六级3名，管理岗位十级晋升九级1名，推荐管理岗位九级晋升八级职员2名，培养在职研究生1名。
强化底线意识，巩固防火安全屏障。真抓实干，坚持预防为主、积极消灭、生命至上、安全第一的工作方针，扎实工作，全县未发生国家热点森林火情。一是以林长制为总抓手，县委、县政府主要领导亲自上阵、亲自调度森林防火工作，协调县级财政投入120余万元购买防灭火设备。二是充分发挥“多网合一，一网统管”作用，将护林员、村干部与驻村干部全部纳入网格管理，切实增强网格力量。三是细化工作措施，在进入林区的主要路口设置防火卡点200余个，对进山车辆、人员进行盘查登记、收缴火种。截至目前，各级林长共巡林1525余人次，累计收缴火种200余个，教育劝阻500余人，生态护林员联动系统APP上线率88.98%，位居全州前列。科学有序开展计划烧除，截至目前全县已完成1834起烧除。
强化对外宣传，展现林业建设成效。《贵州三都举办第三届古茶节》《贵州三都举办双手采茶制茶技能大赛》《三都:青山空地生宝变金山》《三都引进现代化木材加工厂让木材变“木财”》《三都县“三措”并举强化森林资源监管》《三都:深化集体林权改革走深走实》在国家林草局网站、贵州省林业局网站、中国天眼网站等进行了宣传报道，对宣传三都林业建设成果起到较好的宣传效应。
