为深入推进集体林权制度改革，三都县林业局干部职工主动作为，积极领衔2025—2026年改革工作，具体从以下三方面发力。
一是科学统筹规划。紧扣改革方向，稳步探索创新，以贵州省林业局制定的43项深化集体林权制度改革配套政策为指引，结合三都县林业发展实际，精准聚焦制约三都林业高质量发展的痛点、难点和堵点问题，作为改革的主攻方向。制定印发《三都水族自治县林业局关于干部职工领衔2025年至2026年深化集体林权制度改革事项工作方案》，鼓励干部职工通过个人申报或多人组合（每个组合不超过5人）的方式，申报改革事项课题。课题选择灵活多样，既可以跨科室联合开展，也可以围绕自身岗位职责或个人熟悉领域进行选题。申报课题将提交局党组评审，确定最终选题内容，并在规定范围内公示。
二是强化跟踪调度。坚持以结果为导向，高度重视改革实效。组织申报主体依据选题内容，完成改革事项实施方案的起草，并通过广泛征求意见进行修改完善，形成《三都水族自治县深化集体林权制度改革实施方案》后送审。同时，加强跟踪指导，定期对改革事项的推进情况进行调度、研判和分析，每月向局党组详细汇报工作进展，确保改革工作有序推进。
三是积极营造氛围。始终将尊重农民意愿、保护农民权益放在首位，大力加强林权改革政策宣传力度，通过多种渠道向基层群众和经营主体详细解读林权改革的目标、政策红利和操作流程，切实消除大家的疑虑。积极挖掘和培育改革典型，深入总结推广改革过程中的好经验、好做法，加大对改革动态和典型案例的宣传推广力度，讲好三都林改故事，为改革营造良好的舆论氛围。
