为切实提升生态护林员管护工作实效，三都县精准施策、多管齐下，通过“选、育、管”三措并举，全力建强生态保护“前哨队伍”。
一是严格选聘标准，建强管护队伍。严格对照生态护林员管理办法，坚持“精准自愿、公正公开、稳定持续、统一管理”原则，在充分尊重农户意愿的基础上，按规范程序选拔录用，确保每户至多1人担任生态护林员。目前，全县共落实生态护林员选（续）聘5013名，具体分布为：三合街道388名、凤羽街道291名、中和镇626名、周覃镇552名、九阡镇644名、都江镇1340名、普安镇586名、大河镇559名、国有林场27名。其中，都江镇因林区面积最大，配置护林员数量占全县总数的26.7%，实现了管护资源与人力的科学匹配。
二是强化技能培训，提升履职能力。针对部分生态护林员存在文化素质偏低、护林经验不足、野外安全防护知识薄弱等问题，三都县将业务培训作为提升队伍能力的核心抓手，不定期组织开展护林员专项培训，确保每名护林员每年至少接受2次系统培训。培训内容聚焦护林员管理制度、岗位职责、考核办法、森林火灾应急预防与处置等核心要点，同时详细讲解巡山安全注意事项、信息报送规范等实操内容，进一步明确护林员的责任使命，夯实其管护专业技能。截至目前，全县今年已开展各级各类培训16场，累计参与培训达6000余人次。
三是健全管理机制，激发队伍活力。制定并出台《三都水族自治县生态护林员管理办法（试行）》，进一步理顺县、镇、村三级管护管理体制，清晰界定各级职责职能。同时，在管理办法中明确增加林地、林木等生态资源的管护重点，细化绩效考核、动态管理、奖优惩劣等工作要求，以制度刚性为管护工作保驾护航。此外，全县已按时足额发放生态护林员管护补助资金2533.365万元，切实保障护林员权益，有效激发护林员队伍工作积极性与主动性。
