为深入贯彻中央及省、州、县关于新时代人才工作的决策部署，全面实施人才强林战略，科学谋划当前及今后一个时期林业人才队伍建设工作，为我县林业高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。2025年9月8日，县林业局组织召开2025年人才工作座谈会。局党组书记、局长雷登江出席会议并讲话，局领导班子成员、各科室负责人、优秀青年人才代表等参加会议。
会议首先传达学习了上级组织部长会议的重要精神，强调要充分认识新形势下加强林业人才工作的重要性和紧迫性。高级工程师汇报了上半年的工作情况和下半年计划，各科室负责人简要汇报了本部门人才队伍建设的现状、存在的问题和意见建议。
座谈会上，气氛热烈，发言踊跃。与会人员围绕林业专业人才培养、人才引进激励、人才作用发挥等议题展开交流讨论，并就当前林业人才队伍建设中存在的人才结构有待优化、年龄断层不合理、基层林业队伍力量薄弱、人才评价激励机制有待完善等问题进行了深入剖析，提出了许多具有建设性的意见和建议。局主要负责同志认真听取了各位代表的发言，并就大家关心的问题进行交流答疑。目前，局党组会已研究，对中层干部领导进行调整，把合适的人放到合适的岗位上，为人才搭建干事创业的平台，进一步激发干部队伍活力，让大家在林业生态建设、产业发展、科技推广等实践中施展才华、实现价值。
局主要负责同志强调，要聚焦林业高质量发展需求，聚焦我县森工产业需要，一是强化人才培养。搭建技能培训、实践锻炼平台，深化“传帮带”机制，拓展对外交流，切实提升人才综合素质。二是完善激励保障。健全考核评价与晋升渠道，完善专业技术等级晋升制度，充分激发人才干事活力。三是优化引才机制。结合重点项目需求精准引进急需紧缺人才，四是林业干部要坚守初心担使命，践行“爱岗敬业”，立足岗位职责，主动认领任务、靠前解决问题，杜绝“躺平”“推诿”心态，以“时时放心不下”的责任感，把每一项工作抓实抓细抓到位。
此次座谈会的召开，进一步统一了思想，凝聚了共识，明确了方向，对我局在新起点上推动林业人才工作高质量发展具有重要意义。下一步，县林业局将认真梳理、研究吸纳座谈会收集到的意见建议，将其转化为具体的工作举措，不断开创我县林业人才工作新局面，为奋力谱写我县林业现代化建设和高质量发展新篇章注入强劲人才动能。
（图为座谈会现场）
