近段时间来，三都县紧紧围绕州“今冬明春”就业八大行动工作部署，以群众“两节”返乡为契机，聚焦“关键领导”“精准人群”“回访服务”等做文章，精心谋划一系列入企探岗活动，铺好群众就近就业路，全力做好水乡群众稳岗就业发展。自“今冬明春”就业活动开展以来，组织入企探岗18场次527人，有就业意愿156人。
一是主抓“关键领导”，推动工作走深走实。
工作成效好不好，全靠“火车头”带。为抓牢这个“关键”，推动工作落地见效，有针对性组织镇（街道）政府“一把手”到企业现场观摩，零距离了解企业岗位需求、工作场景等，并化身为岗位的宣传员、工作的落实员，形成自上而下推动工作模式，确保工作高位推进。“今冬明春”就业活动以来，组织召开调度会3次，镇（街道）政府“一把手”入企观摩1次。
“考虑到乡镇政府一把手是工作推动的关键，我们主动作为，跳出以前固有模式，带领他们入企观摩，现身说岗，以最大的力度推动入企探岗工作，全力保障县内企业用工需求”，县人社局局长李洁说到。
（三都县六镇两街道政府一把手到企业观摩）
二是主攻“精准人群”，切实提高探岗质效。
近日，三都蒂菲尔有限公司人潮涌动，好不热闹，即使在凛冽寒冬，也抵挡不住群众寻找心中“那个岗”的热情。
为确保工作取得实效，三都通过发函至东部省份相关人社部门和依托镇（街道）网格员力量，对外出务工人员从事行业情况进行全面摸排，特别是轻纺、木工等人员从业情况，建立台账，分门别类推送至镇（街道）。结合县内产业需要，有针对性上门动员宣传，确保观摩对象精准、人岗相适，提高入职成功率。通过精准对象入企观摩，现场入职14人，表示年后有意愿入职112人。
“我在浙江金华从事轻纺行业已经有3年之久，今天到蒂菲尔公司观摩，感觉跟我的手艺很适合，他们的岗位我很感兴趣，是时候留乡发展了”，在观摩后，三合街道苗龙村杨扑说到。
（群众入企探岗现场）
三是主推“回访服务”，闭环跟踪群众意愿。
对观摩后有意愿的群众，建立台账，及时精准推送至相关企业，由企业进行全覆盖电话回访，及时了解群众的意愿和想法，尽力而为为群众开辟“绿色通道”，确保群众到来企能面试、能就业，推动“观摩－有意愿－安排岗位”闭环化跟踪，畅通群众就地就近就业路。通过回访，打算年前来入职的16人，根据个人发展年后有入职意愿23人。
“感谢上级各部门的重视和关心，为我们精心安排了系列入企探岗活动，也为我们引来了一批人，解决我们的燃眉之急”，三都蒂菲尔公司人事负责人张仕海说到。
（群众入企探岗现场）
