2024年以来，三都县始终把就业工作放在突出位置，强化劳务输出，紧盯就近就业，大力提升老百姓劳动技能，用心用情服务群众返乡返岗，通过“四以”扬优势，全力做好水乡群众稳岗就业发展。
以服务为底，写好稳岗就业民生答卷。一是围绕今冬明春就业做好服务。深入开展今冬明春就业服务“八项行动”，利用务工群众返乡高峰期，在高铁站、汽车站等设立返乡服务站点。围绕三都主导产业抓好县内就业，重点对森工产业、轻纺企业开展入企观摩工作，动员群众就近就业。制作今冬明春招聘会、返乡返岗专列等宣传海报，提前向社会公布重要活动和时间节点，助力群众选择岗位，顺利返岗。截至目前，召开返乡农民工座谈会2次，开展入企观摩5次，举行县内企业招聘会1次，召开巡回招聘会15次，推荐岗位2000余个。二是围绕党建构建务工全过程服务。持续用好党建引领助推全过程务工就业服务管理体系建设，发挥县务工就业行业党委作用，不断强化省外务工群体职业技能培训、权益保障、跨省政务服务等功能，推动形成新的特色和亮点，持续巩固“一县一试点”改革成效。
以平台为媒，畅通群众外出务工渠道。依托浙江安吉、江苏常州、广州、深圳等4个稳岗就业服务中心（站点），积极做好岗位推荐、子女教育、医疗报销、劳动维权等就业服务，让省外群众稳定就业。充分发挥三都国有凤羽人力资源公司在“1＋8＋105＋N”就业服务体系的核心作用，加强与珠三角、长三角等地区人力资源企业、用工密集型企业建立劳务输出合作关系，线上利用抖音、微信公众号等平台开展直播带岗和岗位推送，线下对接企业到三都召开专场招聘会或按需将岗位分配至镇级分公司承接，全力打造务工就业“直通车”，提供“全链条”服务。2024年以来，累计推送岗位4万余个，完成农村劳动力转移就业12785人。
以村马为号，凝聚就地就近就业共识。紧紧围绕“主导产业抓就业、县内岗位抓就业”，借助贵州村马“IP”流量，联合县内重点企业到西部赛马城开展就业宣传服务，鼓励群众就近就地就业。深挖赛马背后民族文化，延伸开发网络主播、农特产品销售、餐饮住宿等一系列就业岗位，逐步形成了“赛马促就业、就业促增收”发展格局。2024年以来，通过赛马活动开展巡回招聘会20余场，达成就业意向500余人，开发与赛马有关的就业岗位200余个，完成服务马产业培训298人（次）。
以基地为点，打造劳务输出三都样板。以基地为着力点，全力做好培人、送人等工作，促进群众稳就业促增收。一是加大技能人才劳务输出。按照“企业所需，我们所能”，全方位开展“订单式”“点对点”职业技能培训，全面提高培训的针对性和实用性。先后有浙江路帆智能装备科技有限公司（焊工）、广东瑞辉智能科技有限公司（电工）等20余家省外企业到基地招人选人。二是加大县内企业用工保障。结合三都县内森工产业、风电产业等用工情况，广泛收集就业岗位，从“有活没人干”入手，解决“有人没活干”问题，有针对性组织开展焊工、叉车司机等培训，按照“成熟一批，输送一批”的要求，推送80余人到龙辰电力、群山木业、昇家智能家居等县内企业就近就业。
