近年来，三都县深入实施“人才强县”战略，聚焦产业、项目、招商三大抓手，创新推出“人才+”模式，为乡村振兴注入强劲动能。
“人才+产业”，激活发展新引擎。立足县域特色产业发展需要和重点企业人才需求，聚焦招商重点，精准引才育才，打造乡村振兴人才高地。一是积极开展招才引智活动，通过贵州人才博览会、事业单位公开招聘、高校（人才交流市场）引才等方式，引进农业科技、乡村旅游等急需紧缺人才，为产业发展提供智力支撑。2024年以来，共招引企事业单位人才260余名。二是着力开展“乡土人才”培育工程，2024年以来举办缝纫、马尾绣民族手工艺等技能培训班8期，培训农村实用人才800余人次，为乡村产业振兴提供人才保障。
“人才+项目”，注入发展新活力。坚持以项目聚人才、以人才促项目，推动人才与项目深度融合。一是聚焦东西部协作、“组团式”帮扶、专家服务基层等人才项目，引进和邀请产业行业专家人才到基层一线开展技术指导、项目帮扶，助力乡村产业发展。2024年以来，共有121名专家人才到三都指导服务，解决技术难题。二是开展“三长制”专业技术人才培养项目，积极搭建人才交流平台，建立专业技术人才信息库，为人才成长对接提供精准服务，引导人才积极主动参与职称评审，2024年全县共有73人申报“双定向”职称，同比增长92.11%。
人才+招商，汇聚发展新合力。积极探索“人才+招商”新模式，以人才引领招商，以招商集聚人才。一是以“三都就业”抖音号、“三都凤羽人力资源有限公司”微信公众号、抖音号等为载体，建立人才招商信息平台，发布人才政策、项目需求等信息，吸引更多优秀人才和优质项目落户三都，2024年以来，发布招聘信息数千条，为企业招聘人才1000余名。二是不断优化人才招商服务环境，持续优化“软”环境，用活用好各项人才政策，用心用情服务人才，强化人才服务队伍建设，抓细人才配偶随调等服务保障，不断提升人才服务工作质效，营造良好的人才发展环境。
