今年来，三都县以政府、国企投资项目为突破口，以强有力措施持续改善劳动者维权意识薄弱、欠薪化解周期长、矛盾纠纷易升级问题，把治理欠薪工作向纵深推进。
持续提高维权意识。分级分类开展劳动法律法规知识宣传教育，以政府、国企投资项目和国企总承包项目为重点，针对建设工程负责人、人事专员、劳动者，划定不同的执法检查和法治宣传重点，兼顾宣传效果和减少打扰，充分提高用工方维护劳动者和劳动者维护自身合法权益的意识，构建良好社会氛围。截至二季度，共走访宣传项目、企业21个，发放宣传资料300余份。
持续提升查处效率。为打破农民工讨薪“一等就是好几年”的困境，三都县建立劳动保障部门、行业主管部门、公安部门、建设单位、齐抓共管的制度保障体系，采取调解、立案、司法强执、移送公安刑事侦查等方式，打通欠薪堵点，坚持农民工工资优先，快速化解欠薪问题。今年来，通过各类方式清偿462人工资945.33万余元。
持续防控风险隐患。根据反映的欠薪问题涉及人数、金额和项目、企业性质，将欠薪风险分为低、中、高、重大四个风险档次，分别采取不同的风险稳控方案，明确有关单位责任和责任人，实行“一包到底”责任制，及时回应群众诉求，避免发生群体性、极端性事件。今年来，共防范化解各类风险隐患41个。
