社保待遇审核是保障参保人员合法权益、维护基金安全运行的关键环节。近年来，三都县社会保险工作坚持“依法依规、公平公正、精准高效”原则，持续优化审核流程、强化风险防控、提升服务效能，显著提高了待遇发放的准确性和时效性，筑牢社保基金安全防线，切实保障群众合法权益。
强化制度建设，确保审核规范。为规范审核流程，提升审核质量，出台了《社保待遇审核操作规程》《待遇审核岗位责任制》等制度规程，明确各险种待遇审核标准、流程和责任分工，确保审核工作有章可循、有据可依。2024年全年共审核各类社保待遇申请材料1.2万份，审核准确率达99.6％，有效杜绝了错发、漏发、重复发放等问题的发生。
强化数据支撑，提升审核效率。积极推进“数据赋能”工程，依托省级社保信息平台，实现与公安、民政、卫健、医保、银行等多部门数据共享，有效提升了待遇审核的智能化、精准化水平。2024年，通过数据比对等方式精准发现违规领取社保待遇问题9个，已全部完成整改，追回资金5.1万元，有效保障审核的时效与精准度。
强化队伍建设，提升专业素养。社保待遇审核工作政策性强、业务复杂，对工作人员的专业素养要求高。三都高度重视审核队伍建设，采取“集中培训＋岗位练兵＋案例研讨”相结合的方式，定期组织政策学习和业务培训。2024年共组织社保待遇政策培训6次，参训人员达180人次，工作人员专业素养得到大幅提升。
强化服务整合，提升群众满意度。为方便群众办事，积极推进“一窗受理、一站服务、一次办结”改革，实现“前台受理、后台审核、统一出件”的服务模式。同时，开通线上审核渠道，参保群众可通过“贵州人社”微信公众号或“政务服务网”提交待遇申请材料或查看办理进度。2024年线上受理量占比达65％，较上年提升12个百分点，极大提升了群众办事效率，受到广泛好评。
强化风险防控，保障基金安全。在待遇审核过程中，始终坚持“防风险、堵漏洞、保安全”的工作导向，建立待遇审核风险预警机制，定期开展数据比对和异常筛查。2024年通过数据筛查发现疑似重复领取待遇人员17人，涉及金额约3.2万元，均已按规定追回，有效防范了基金流失风险。
