就业是最大的民生，是筑牢共同富裕的坚实根基。近年来，三都县坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众就业需求与企业用工难题，创新打造“保障稳定就业－提升议价能力－强化劳务输出”工作模式，全力铺好稳岗就业“民生路”。
一、分析人力资源结构，全力保障稳定就业。三都县是人力资源大县，也是外出务工大县，截至目前，三都县农村劳动力18.72万人，实现就业16.69万人（其中省外务工9.16万人，省内县外2.25万人，县内5.28万人），我县在省外务工主要集中在浙江省、广东省和江苏省，大多从事建筑、家具、电子、轻纺等行业。脱贫人口（含监测对象）劳动力7.33万人，实现就业6.62万人，超额完成省州既定目标；搬迁劳动力总量为2.72万人，实现就业2.6万人，就业率达95％以上。
二是强化技能人才培训，提升群众议价能力。在万人安置区建成就业技能培训、就业创业服务等为一体的“水乡技工”职业技能综合培训基地，是全省在移民社区规范化建设的县（市）之一。依托“水乡技工”职业技能综合培训基地，按照东部企业用工需求，对全县有培训意愿的劳动力进行精准摸排。同时，全面精准登记群众培训意愿及诉求，突出实操性，加密培训频次，精准开展“订单式”“定岗式”技能培训，并将学员信息分类建立台账并推送至东部地区人社部门，促进群众到东部务工。今年以来，共开展电工、焊工、叉车司机、家政服务员等技能培训22期1194人次，通过培训，务工群众工资普遍提高20％左右，2024年以来，基地先后接待省州调研组、兄弟县（市）考察团、各类现场观摩会等26批次。
三是开展多元就业服务，持续强化劳务输出。不断加大对高校毕业生、农民工、退役军人、城镇困难人员等重点群体就业帮扶力度，积极建立健全县域人力资源市场体系。充分发挥凤羽人力资源公司在“1＋8＋105＋N”就业服务体系的核心作用，主动与东部地区劳务公司、用工密集型企业、人社部门建立劳务输出合作关系，全力打造务工就业“直通车”。大力开展招聘服务、劳务输出、劳务派遣、劳务外包等服务，有效助推农村劳动力实现转移就业。今年以来，开展大型招聘活动3次、入企观摩28次、直播带岗38次，组织劳动力通过专车专列转移就业1000余人。2025年三都县组织集中输出活动受到中央电视台新闻联播播报。
