三都水族自治县人力资源和社会保障局2015年政府信息公开年度报告

2015年，按照县人民政府要求，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，结合人社系统工作实际，不断加强领导、健全组织、完善制度、全面推进信息公开工作。本着“公开是原则，不公开是例外”、“公开不涉密、涉密不公开”的原则，不断完善公开内容，强化载体建设，规范办事行为，提高工作水平。各科室（中心）也积极行动，确保我局信息公开工作顺利开展，做到了主动公开信息定期发布，不断提高全县人力资源和社会保障工作的透明度和影响力。具体工作如下：
    一、总体工作基本情况
    （一）高度重视，精心组织。一是为推进政府信息公开顺利开展，及时成立了以局党组书记、局长宋刚同志为组长，分管领导为副组长的政府信息公开领导小组，信息公开工作由局办公室牵头，各科室（中心）配合办理，在日常工作中指定专人具体负责政府信息公开工作，真正做到各司其职，各负其责，齐抓共管，层层落实。真正形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓落实”的工作机制，从而确保了全系统信息公开工作全面、深入、扎实、有效的开展。二是及时组织全体干部职工认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，使广大干部职工对政府信息公开的主体、原则、范围、内容、方式等有了明确的了解，增强对《中华人民共和国政府信息公开条例》的认识，提高贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》的自觉性和主动性。

（二）健全完善信息公开网络体系建设。我局网页设有网站首页、政策法规、政务公开、互动交流、办事指南、人事人才、社会保险、就业创业、劳动保障等9个大栏目，下设公示公告、工作动态、人事人才、社会保险、就业创业、考试信息、党风廉政、政策法规、工会活动、下载中心、留言咨询等11个子项目。初步形成目录规范、编码统一、结构合理、层次清晰、覆盖面广的信息公开网络体系，并在门户网站的显著位置进行公开。

（三）加大公开力度，扩大公开范围。政府信息公开对保障公民知情权、参与权、监督权，加强政府自身建设、转变政府职能，推行阳光政务，增强政府公信力，推进依法行政，构建和谐社会都具有十分重要的意义。在日常工作中我局采取积极措施加大公开力度，扩大公开范围，按照县人民政府信息公开要求和全面、准确、公开、便民的原则，结合实际，我局在县人民政府政务外网、三都水族自治县人力资源和社会保障网等平台主动公开相关信息，及时更新内容，确保信息的时效性，便于群众及时了解最新的人社工作信息和动态。
   （四）健全规章制度，加强日常管理。始终把制度建设贯穿于政府信息公开工作之中，认真完善各项规章制度，严格要求信息公开工作人员发布信息时需经保密审核后方能发布。截至目前，我局无泄密事件发生。

二、主动公开政府信息情况

2015年我局主动公开政府信息241条，回应解读33条。

三、办理政府信息依申请公开情况

2015年，我局没有接到群众办理政府信息依申请公开情况。

四、回应解读情况

据统计，2015年我局共回应解读33条。

五、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼情况
    2015年，我局未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案件、行政诉讼案件和有关申诉案件。

六、工作存在的主要问题和改进措施
    我局政府信息公开工作虽然取得了一些成绩，但仍有不足，主要存在以下三个方面：一是信息量和信息公开覆盖面有待于进一步扩大；二是信息公开时效性有待于进一步提高；三是网络技术水平有待进一步加强。今后，我局将进一步增强全体干部职工的信息公开意识，进一步提高政府信息公开工作水平，为推动全县人力资源和社会保障事业再上新台阶作出应有贡献。

             三都水族自治县人力资源和社会保障局

             2016年3月30日