随着社会对劳动者健康权益的关注不断增加，2025年的《职业病防治法》宣传周再次强调了“坚持预防为主，守护职业健康”的主题。这一年，国家卫生健康委员会、民政部、人力资源社会保障部等多个部门联合行动，致力于提升劳动者的健康素养，确保他们的职业健康权益得到保障。以下是根据2025年职业病防治的重点方向整理的一些关键话题和实用建议：

1. 新增职业病类别的认识

2024年，我国在原有基础上新增了两个职业病类别——职业性肌肉骨骼疾病和职业性精神行为障碍，每个类别中各新增了一种职业病。这表明政府正在扩大职业病的范畴，更加重视长期工作压力和不良姿势对劳动者健康的影响。

贴士：

了解风险：对于从事重复性动作或长时间保持同一姿势工作的员工来说，应特别注意预防肌肉骨骼问题。

心理支持：企业应该提供适当的心理辅导和支持服务，帮助员工应对职场压力，减少精神行为障碍的发生几率。

   2. 强化职业健康管理责任

用人单位需承担起更多的职责来保护员工的职业健康。例如，必须为新入职且即将接触有害物质的员工安排岗前培训及体检；定期监测工作环境中的有害因素，并据此调整防护措施。

贴士：

合同透明化：签订劳动合同时要明确告知可能存在的职业病危害及其后果。

持续教育：定期组织职业卫生知识讲座，提高员工自我保护意识。

    3. 提升劳动者自我保护能力

劳动者作为自身健康的首要责任人，应当积极参与到自己的健康管理中来。通过学习相关法律法规和技术规范，掌握必要的防护技能，如正确使用个人防护装备（PPE）等。

贴士：

主动参与：积极参加单位提供的各类培训课程，特别是针对特定工种的安全操作规程。

定期检查：按照规定的时间间隔进行职业健康检查，及时发现潜在问题。

    4. 推广健康企业文化建设

倡导建立一个有利于身心健康的工作环境，鼓励雇主采取人性化管理方式，比如优化工作流程以减轻身体负担，营造和谐的人际关系，促进员工之间的相互关心和支持。

贴士：

改善设施：投资于更符合人体工程学设计的工作站和其他辅助工具。

团队活动：组织有益身心健康的集体活动，增强员工归属感。

在新的一年里，社会各界都应当共同努力，从制度建设到个人行为改变，全方位地加强职业病防治工作，共同创造一个更加安全、健康的工作环境。